又摆了摆手，干净利落的示意李薇薇离开。

李薇薇走的时候，脸还有些红，脑海里全是那一句“薇薇啊，你对我很重要。”

这句话让李薇薇瞬间觉得，一切是值得的。

李薇薇走后，闻夕树开始思考后面的策略。

他今天之所以对李薇薇说这些，其实就是因为他想到了现实里，员工其实还有一个隐藏属性。

这个隐藏属性，叫忠诚度。

内政，外交，军略。如果说外交是挖人，那么内政，还能干的一件事情，就是巩固忠诚度。

就像三国志游戏里那样，你扮演某个主公，当你的手下忠诚度高于90的时候，敌人就很难通过外交，挖走你的手下。

李薇薇形象能够给人带来一种上位者的感觉。上位者一旦变得亲和，这种反差，就会让下位者感受到巨大的鼓舞。

发挥员工的特性，也是团队运营的一环。

……

……

第三天的工作开始了。

李薇薇在计算之余，时不时会看向闻夕树，闻夕树的五感何其强大？何况这次还有三相之力加持。

他当然知道李薇薇在看他。

不过他没有回应，李薇薇对员工们做的事情，也闻夕树对李薇薇做的。

闻夕树只是装作偶尔目光对上李薇薇，然后给对方一个鼓励的眼神。

不得不说，第三天，闻夕树注意到了一件事，全员的dr值，从105点，上升到了130点。当然这是平均值。

只能说，对于李薇薇的鼓励和暗示，大家的承受能力有高有低。

而原本就拥有150点dr的高乐乐，倒是没有太大变化，只是变成了155点。

高乐乐的生命值，是没有得到回复的，他是所有人里，生命值最低的。

但dr值的提高，让高乐乐亢奋不已。

闻夕树观察着这一切，确信了一点——

dr值就是工作状态，dr值越高，工作越发积极。

dr值高到一定程度，甚至会忽略生命值的消耗。感受不到生命值消耗带来的痛苦。

闻夕树在内政里，能够看到兴奋剂，这些兴奋剂的作用，就是提升dr值的。

他觉得有些奇怪。

“不对劲，目前看来，hp很难提高，但dr也太容易提高了吧？”

“我用沈长风做测试，沈长风加班后，dr值变高了。”

“昨天，为了应对A区的出征，我让全员加班，全员加班后，dr值也变高了，几乎均值提升到了105。”

“今天，我安排李薇薇去鼓舞大家，结果大家dr居然还能上升。”

“dr不是忠诚度，忠诚度是隐藏数据，是需要自己把握的。”

“但不得不说，dr高的时候，大家不会想着背叛你。”

“这是好事儿，但目前看来，dr值太容易提高了。”

“这么容易提高的情况下……”

“内政商店里的物品，居然也是用来提升dr值的。”

这就很奇怪，就好比你在一个满是水源的地方，然后发现附近便利店里，卖的最多的，居然也是水。

闻夕树察觉到了不合理。

“A区能让人疯狂加班，必然是因为dr值很高，以及各种策略……和物品消耗。”

“汤哲和我，都算出来了一件事，A区触发了我们没有发现的规则。”

“恐怕A区第一天打击我们c区，也是不希望我们触发这个规则。”

“这个规则，或许和加班有关？”

“现在可以得出结论——加班加到某个程度，可以获取一些利好加班者的