? 若云的“临阵倒戈”瞬间让老李觉得诧异，便是连老吴都放下手机，面色阴鸷地看着若云。

两人都没有想到若云会来这么一出。

按照老李跟老吴原本所想的便是由若云提出来，他们根据各个校区的负责人反映去决定今年到底去哪里，也顺势决定到底管理人员跟老师要不要分开。

坦白说，钱并不在老李的考核范围内，他想要的是笔墨绝对在他的掌控之中，在这个前提下他还能让笔墨更进一步。

只是老李忽略了一个问题，若云不是之前的那些校区负责人。他想要名利双收至少也要给别人好处才是。

关键是从这里面无论是各个校区负责人还是作为“枪”的若云都没有看到任何好处。

以前老李擅长的使计弄权，作壁上观这次不顶用了。

老李眯起眼睛看着若云，明显感觉到了一丝威胁的意味。

而老吴则是反应更是明显，神色凝重异常。

眼见若云如此说，老李不得不出来收拾残局：“各位老师，我们今天开这个会就是要讨论出来这个暑假旅游去哪里的问题。刚才见到大家踊跃发言我觉得不错，这也表明了我们笔墨学校越来越重视每位员工的关怀了。.尤其注意新员工、新管理、新想法的关注了。当然了我们笔墨也有很多优秀的老员工，像七里塘校区的郭老师，八里铺的叶老师，明珠校区的李老师等等，这些都是对我们笔墨有大贡献的。这些老师都是从笔墨开始开第一家分校陆续加入笔墨，见证了笔墨的成长，也为笔墨付出了很多。多以在这里我要对这些老师说声谢谢，而我跟笔墨也不会忘记各位老师的贡献。”

“当然了，笔墨发展到现在——不客气地说算得上是肥城数一数二的辅导机构，除了老员工的付出以外也有诸多新鲜血液的力量。像是我知道有中英组的张白羽、语文组的秋颖、理化组的孙理想、中数组的唐兵等，还有就是咱们学士组的风若云老师，都给我们笔墨增添了新气象。这些老师从教研、代课、招生、管理等各个方面都提出了很多不错的新点子、新建议。这些都对笔墨的发展起到了重要作用。”

“当然了，老人与新人之间因为加入笔墨时间的长短不同，看待问题的角度不同，所以有的时候难免观点有所不同。甚至彼此之间也有些磕磕碰碰，这些现象我不知道大家会怎么想，但是在我看来呢却是再正常不过了。甚至可以说我见到这样的现象还很高兴！为什么这样说？可能有些老师私底下又要说了‘你看李老师这个人心肠就不好，就喜欢看热闹让人吵架’。”

众人纷纷“捧场”地哄笑起来。

老李故意清了清嗓子，挥手说道：“要是别人出了这样的事我肯定是抱着看热闹的态度去看的。但是作为笔墨的大家长，我还真没有这个心思。因为我觉得新人跟老人无论是什么样的观点，什么样的工作方式，大家的出发点都是一样的，那就是更容易轻松地完成工作，让笔墨发展的更好，让自己拿到更多的工资，是不是？”

老李环视一周，众人又十分给面子的说了声：“是！”

老李十分满意，点了点头说道：“好！既然大家都这么认可，那就说明了咱们在心底其实都是明白为什么会有这样那样的分歧的，对不对？坦白说，新人跟老人之间会有观念上的不同，我觉得正常！有碰撞才有火花，有火花才有更多可能，对不对？就像以前我跟静香、梅姐一起在讨论要不要开学士组，要不要开VIP课程。但是我们的意见也是不一样的。坦白说当时我是比较倾向于传统大班的，静香跟梅姐坚持要开。那我再三考虑之后觉得其实她们两个是对的。那自然的我也就答应了。而事实证明当时她们两个的的意见是正确的。而我当时作为笔墨的创始人对笔墨的感情肯定是不用怀疑的。可是正是这种感情影响了我的判断。”