是熟悉的面孔。

虽然内心充满疑问，现场却没有出现交头接耳的情况。

每个人把腰板挺得笔直，默默等待着。

所有人都到齐后，指挥楼上的窗户被打开，李子涛俯瞰着下面的人，只是注视着他们。

“你们相互之间都很熟悉，这会也应该都清楚，把你们叫到这来是为了什么。”

“此次，霍生和老板达成协议，你们之中，有三分之一的人刻意留下，今天我们就要谈谈这三分之一的人选。”

主任来回渡步的抬起一根手指，道“第一，去留，你们有绝对的自由，想留下的人在三天内把意愿书送到我的办公室。”

“我要说明，名额有限，要是有人晚了，就只能跟着另外三分之二的人一起离开。”

看了眼整齐的队伍，主任自顾自道“第二，留下的人将会成为正式员工，也就是说，要和过去彻底说再见。”

“别再想着你有什么身份，老老实实的在码头工作，其余的，家人，薪资问题，公司都会给你解决。”

“第三。”主任竖起第三根手指，停下脚步认真道“凡是留下来的，工资提升百分之50。

两年内，有机会参加管理层培训，合格者可以直接进入管理层，奖金池、期权和股份，都不是不可能的。”

“各位也都应该清楚，公司一项是言出必行，对待员工更像是对待家人一样。

你们自己的荷包鼓不鼓，问问自己最清楚。”

主任语气停顿，等了大约2分钟，给他们时间思考和消化，才重新开口；“找大家来，就是要说这件事。

至于如何考虑，就看你们自己……我还是那句话，名额招满为止！”

办公室里，看着队伍重新散去，广场恢复空旷，埃琳娜有些不安的问道“真的会有人留下来吗？”

“放心，会有的。”李子涛自信说道。

只要对方还要和他保持合作关系，三分之一的名额就不会少一个人。

葵涌码头停摆，等同是在断他的财路。

断人财路，可不是交朋友该有的态度。

“希望如此，不过就算如此，局面也足够让人头疼！”埃琳娜不满的看着他。

要不是李子涛坚持，她绝不可能让这些人都留下来，并占据如此重要的岗位。

哪怕只是失去三分之二的人，对她来说也是个难以应付的大难题。

接下来的一年里，埃琳娜最先需要考虑的问题，就是怎么填补这些人的空缺，让葵涌继续保持高效、有序的运转。