这个下来的时候也要对下面员工培训。”说完想了想对着身旁的魏荣昊问道“老魏你有什么要补充的。”

魏荣昊想了想，说道“一个卖场里面的货物种类繁多，卫经理，你这边存货仓库，物流这些有没有协调到位。卖场里面肯定有想来捡便宜的，安保工作前也要布置到位”

等两人说完，卫子鸣表示下去的时候一定着重培训相关知识，同时也回答道“我和大鸟物流那边许经理、保安部展部长已经协商好，物流让他优先我这边，本身我们超市都拥有属于自己的两个大型仓库，对于现目前货物存放已经足够，年后马上准备动工再修建一座可以容纳5000吨货物的仓库，对卖场和便利店货物支持是没有问题的，保安这边我和展部长协商后，到时候用公司的保安来维护下面入住商家和我们卖场的安全。”既然卫子鸣把该考虑的已经考虑到位，曾浩和魏荣昊也就没有再多说什么。一起又开始继续巡视卖场。

大厦一楼其余三分之一的地方被单独隔开用于整个驰鼎集团工作人员的进出，不于卖场共用，有着自己的进入口。

视察完后，一行人回到外面再由另一边进入驰鼎大厦，吩咐卫子鸣先去忙，曾浩和魏荣昊两人便开始挨着视察起来。

五、六楼被规划成食堂，五楼为大食堂，为在职员工准备，六楼做成一间一间的雅间，配合室内观赏树，形成一个氧吧形式的环境，在配上酒店级别厨师掌勺，以后各个公司有项目要谈请客吃饭，都可以直接在公司里面就近解决。

食堂在曾浩设想下，以后里面以自助餐的形式存在，多种菜系，水果这些一应俱全。集团对于所有公司在内统一标准，入职三个月以上每月餐补300月，三个月以下每月餐补100元，唯一要求就是不能浪费。如果存在浪费现象，除特殊情况外，三次以上者下月将没有餐补发放，时隔两月后重新申请，申请通过后再开始按月发放，以上累计3次，直接做开除处理。

不是曾浩要求严格，既然大家在公司享受到福利的同时，那么就应该遵守规定，如果连公司规定都不能遵守的员工，那也不能称之为好员工，对于这样的员工，曾浩表示不要也罢。

七八层为超市的办公室，两人参观完食堂过后便乘坐电梯来到7层，提前回来的卫子鸣接到通知，这个时候已经在电梯门前等着，接到曾浩两人，引领向着办公室内走去，参观各部门构架及办公楼装修环境，一圈看下来，三人走进卫子鸣的办公室里，等秘书把茶水端上来后，卫子鸣连忙说道“老板，魏经理请喝茶。”

曾浩说道“行了，自家公司不要搞这些虚的，现在这个办公环境比当时好很多了吧。”

听见老板这么问，卫子鸣微笑着说道“还得感谢老板你慷慨给我们划了两层楼，让我们有了充足的办公环境，同时还得再次感谢老板你给我安排了这么大的一间办公室。”

环顾四周，整间办公室130平以上，配有办公区，休息区，会客区，展示架等等，空间拉升十足，坐在里面敞亮。

曾浩听卫子鸣这么说，摇手对着他说道“反正是你们自己对接办公室装修的，喜欢就好，再怎么说一个上亿公司，员工都快达到3000人，没有个像样的办公室，来个客户都觉得寒掺，虽说这光面子活我们不要，但是这门面活还是要做的。”

魏荣昊在旁边打趣道“要是卫经理你这都觉得大，那我们这些不是更加不敢进去坐了。”

卫子鸣连忙说道“哪里的话，魏经理你说笑了。”

曾浩想着海润那边的情况，对着卫子鸣说道“现在你这边虽然是开卖场，但是我们本身的基础便利店也不能放下，你同时还要注意海润动向，现在我们不管是大卖场还是小超市两者同样存在竞争，我怕到时候那边又出什么幺蛾子。”