第一千一百八十七章 引导思路(1 / 2)

说完这些话之后,事实上我自己心里一点底也没有。

因为,我的这些话破绽百出。

如果他们仔细思考的话,就会发现有很多的漏洞。

而我真正的目的,只有一个。

那就是引导他们去思考,自己最近身边,有没有什么奇怪的人。

也许,那些人就是其他团队的玩家。

只有找出每队友身边,另外两名与他们形成死亡连锁关系的玩家,然后思考相应的对策,最终才有可能存活下来。

可是,我不能直白的告诉他们这一切。

因为“真魔”不允许。

所以,我只得编造我自己都感觉满是漏洞的谎言,去诱导他们,往那个方向思考。

忐忑的等待了十几秒。

最终。

张强最先开口了。

“欸,你这样一说。俺……俺最近倒真的是跟一些人合不来。”

“哦?是什么样的人?”我微微挑眉。

张强的性格果然没有变,即使失去了记忆,被植入了虚假的记忆,他本来的性格还是保留了下来。

他并没有怀疑我的话,而是看了我们几人一眼,两根眉毛都纠结在了一起。

“俺如果跟你们说了。你们可别到处跟人说啊!”他有些担心的说道。

“放心吧!我们都不是那种人。”我连忙笑道。

其他几人也纷纷点头。

他见此,这才放下心来。

“就是,俺以前有些不务正业。后来,才终于收心。然后吧!家里通过关系,把我介绍进了一个远方亲戚的公司里。就当个普通的打工仔,做的事情也比较杂,钱也不算太多。俺感觉工作比较轻松,也就答应了。可是慢慢的,俺发觉这个公司的氛围有些奇怪。”张强说到这里,忽然顿住了。

似乎,他不知道该如何形容。

“怎么奇怪?”杜德明被张强的话吸引了过去,下意识的问道。

“就是,我那个老板吧!是由一家小公司,逐渐做大发家的。在以前呢!有许多跟他一起打天下的老员工。一开始的时候,他们都跟老板关系很好。可是随着公司资产越来越多,老板对他们的态度就变了。他开始通过各种方式挤走老员工,大量换血。方法多种多样。比如通过团结和暗示其他新来的员工,故意孤立或是冤枉老员工,恶意罚款,聚会灌酒等等。大量的老员工由于受不了这样的对待,纷纷离职。现在,公司里剩下的老员工,除了几个工资特别少的,其他的几乎都走光了。但是,唯一有一个是例外。就在俺看来啊!老板对那个人已经很过分了,可是他却还一直都受着,而且对老板一直都还很不错。至少在我看来,是很不错的。那个员工,昨天上午也去了你们学校。就他的态度吧!让俺感觉十分违和。”张强说到这里,却被司徒萼打断了。

“等等,你说的这些,跟你自己有什么关系呢?”司徒萼有些狐疑的看着张强。

“嗨,俺还没说完呢!你先听俺说完。”张强摆了摆手,继续说道“就是因为,我看见他平时是怎么对待那些老员工的。所以,俺就十分看不惯老板啊!因为他曾经没发家前,欠了我家人情,再加上工资也不是很高,因此俺也不是很憷他。对他有不爽的感觉,就直接表现出来。遇到不公平的事情,直接就说出来,或者闪人。俺觉得,我这样做没错啊!可是,奇怪的是。那个老员工,不但不站在我这边。反而跟老板一个鼻孔出气,帮着老板来说俺!”

“具体是什么事情呢?”我不解的问道。

“比如啊!俺只有那几千块的工资,一到下班时间,是不是应该直接走人?我凭什么免费给资本家打工啊?可是那个员工竟然说我!说我对工作不积极。比如那天去你们学校发生事故的时候,俺都已经下班了。他非要拖着俺一直在病房