原本算是处于放养状态的据点一下子快速运作起来。

处理矿石的处理矿石，改造据点的改造据点，种植灵药的灵药，采矿的采矿，有了专门的人盯着之后，这一切都顺畅的运行起来。

负责后勤的四人完成既定工作后，就开始为所有雇佣而来的人制作饭菜，到了饭点之后，按照安排好的顺序，在据点这边的人员换班进行进食，矿场那边的人员，则由过去进行换班的守卫人员带过去。

在经过半个月的正规发展后，据点现在的农田在保证让所有人得到足够的食物后，其他的全部农田都种上了炼制灵者及以下丹药的药草，但因为生长周期的原因，现在也还没有收集到一副完整的材料。

但开采出来的矿石已经有了相当量的数量，并且整个据点也依靠处理矿石清理出来的杂物变得更完善，更能抵抗威胁，在当后勤队伍时，六人也了解到，基本所有队伍都会购买矿石以及处理好的矿物。

基本都是在前面三个三天购买处理好的矿物，后面两个三天购买的都是未处理好的矿物，就了解的情况来看，前面三个三天购买来的矿物在这半个月里进行炼制，贩卖出去赚取积分，然后再购买较为便宜的没有处理的矿石，留给雇佣而来的人进行处理，然后在轮换之后有空闲的时间就可以进行处理。

现在六人也有了足够的积分可以进行这样的操作，和管理人员说过后，安颜汐也同意了对方提出来的方案，然后除了姜清荷以外，其他人都将更多的心思放在了修炼上，只有安颜汐间接会来处理一些问题，这也是作为队长应尽的义务。

安颜汐除了查看一下据点的发展情况，和管理人员交接一下当前的情况和之后的计划，同时也稍微缓解了一下姜清荷因为炼制而过于幽怨的心情，除此之外，安颜汐同样将大量的心思放在了修炼上。

突破到一星之后，随着灵气的形态改变，众人能够再次依靠灵气进行身体的淬炼，能够再次提升体魄，同时也可以加速灵气转换成灵液，获得境界上的提升。

这也是六人突破以来，难得的能够专心修炼灵气境界的时间，特别是在雇佣管理人员和守卫过来之后，六人基本已经完全放权，只负责大方向的制定，能够专心的做自己的事。

与此同时，安颜汐同样也负责把姜清荷炼制出来的武器进行贩卖，然后将赚取来的积分用来购买修炼资源，储存起来，等到需要的时候再拿出来使用。

同样也留了相当一部分的积分，专门按照管理人员的计划购买有利于据点发展的物资，购买来的物资也会再对方的安排下改变据点的情况，一切都在按照计划进行着。

在这段时间里，经常处理这些事情的安颜汐也发现了一点，军团对于众多队伍创造的据点，好像并没有将这些全都当做玩笑，反而好像在认真的对待，在这管理人员的布置下，这看起来完全就像是在往正式的据点发展。

意识到这点后，安颜汐也就将更多的心思放在了发展据点上面，他们六人迟早会离开这里，要是军团真的想要认真发展这些据点的话，那起码要做到让这据点在他们离去后同样能够自主运行。

所以，在后续雇佣人员的选择上，商量后安颜汐选择雇佣了学习练器、炼丹的特殊人员，原本认为这些人是用来减轻他们工作负担的，现在来看，这怕是就是为了据点能够长久留存下去而特意有的选项。

即使只是猜测，但六人还是开始认真对待据点的发展起来，而不是原本单纯当做赚取积分和修炼的地方，好在有着管理人员来负责总体的发展情况，只要意识到要让据点变成可持续发展，等到六人离去后据点能够自主运行就行。

不过单独一个领地显然无法做到，之后看样子还得和其他人商量一下，让这些据点在他们离去后仍然能够自主运行，但这都要等到后续被分配到后勤的时候