教导员把这句话琢磨了半天，却是都没想起来究竟是哪个伟人说了这句话。

更何况刘振华斗大的字也就勉强认识一箩筐，他上哪里去看到的名人名言？八成是他自己瞎编出来的……不过看在这句话还算是有道理的份上，教导员没跟他一般见识。

“那我还想问问这位‘伟人’，他有没有选好典型？”

刘振华嘴角一扯，又从怀里掏出花名册。

封皮上的“连”已经被他涂成了个黑坨坨，改成了“营”。

他选出来的典型，不是别人，正是新升官儿的三名连长。

为什么选这三个人，刘振华是深思熟虑的。

刚上任的连长，难免有急于求成心理。迫不及待的想做出了点样子，给营长看看。

但随着他们指挥的战士们骤然增多，一定会有经验的缺失和不足够的地方。

这种时候人难免急躁，莽撞行事。不仅很难打开工作局面，还容易影响日后工作的展开。

其次，这三名连长之间也容易盲目攀比。谁都有一股子争第一，不服输的劲头。

这种你追我赶，虽然有助于争先，有助于提升积极性和劳动生产成果。

但要是其中有人心态不好，就会把这种合理的竞争变成对抗，影响同志战友之间的关系，更影响彼此连队之间的团结。

初次之外，刘振华最担心的，就是这三人升了官儿后，摆架子。胡乱发号施令，指手画脚。尤其是仗着自己资格老，又打过仗，看不起新来的那些战士，对他们横挑鼻子竖挑眼。

这样的作风极为容易引起战士们的反感和愤怒，久而久之，指战员威信扫地，难以服众，甚至会影响到部队的统一调动指挥。

教导员听了刘振华分析后说道：

“不错，这些问题都是重中之重，必须要避免。这三人都是党员，要在各自的连队中起到带头作用。我赞成把他们三个当做典型来抓。”

“我记得前一阵你去开过会，有没有什么咱们能拿来用的经验？”

刘振华问道。

教导员在刘振华去迪化市里解决水源问题时曾去了团部进行为期两天的政工培训，当时就有营长提到了营部党支部的建设问题。

他找出当时培训的笔记，归纳起来主要是在认识和活动两方面。

有的干部认为只要让党员起到带头作用就行，营部党支部建设的影响力不大。

而且营党 委和营部靠在一起，工作关系直接。担心党支部工作抓多了，会影响营部。

还有的党员反应，营党支部组织的活动少。不经常开展党员教育，党支部制度落实的也不够严谨。

特别是对于定期组织党员思想汇报这一项，很随意，这样就会淡化营党支部的智能和作用。

“这样绝对不行！”

刘振华语气一下变得强烈起来。

“咱们营必须明确党支部建设的重要性！”

教导员点头说道：

“只要咱们把准认清营队的全面发展离不开营党支部的建设，这一点就可以避免。

从我开始，带头强化紧迫性和自觉性，在加上那三名典型还有你这个营长一起使劲。”

教导员顿了顿继续说道：

“另外一个，就很容易了。只要按时开展所有必须且必要的组织活动，发挥出营党支部该有的职能，就行。”

刘振华行动迅速，匆匆两口吃完饭后，便把三名新上任的连长集合到地窝子里，进行了谈话。

“行了，大体上就是我和营长刚才说的这样。具体怎么做，你们自己把握，多动动脑子。等营党支部成立的时候，你们三个都要发言。”

教导员说道。

刘振华在一旁补充道：

“发言不要全是喊口号，要说点踏