相应的管理层也能裁掉一半。办公室实现信息化、无纸化办公后，有些岗位也要裁人。”

杨飞道“我们这么大张旗鼓的裁人，会引起股民的热议，他们会对我们公司的盈利能力起疑心，进而影响到我们的股价。”

李娟笑道“这都是不事。我们是正常裁人，是为了升级而裁人。相反，我们裁人之后，公司的业绩肯定会更好看！我已经在舆论造势了，我联系了好几家报社的大记者，请他们捉刀，写一些关于我们公司信息化、自动化发展的文章，先吹一吹风，让大家知道我们为什么而裁人。这样一来，我们的股价只会涨，不会跌。”

杨飞有一种强烈的感觉。

他准备了丰盛的食材和作料，准备大展身手时，结果厨师却成了李娟。

李娟一来，三下五除二，就做出了几道美味的大餐。

她做出来的菜，色香味俱全，美味可口，让人赞不绝口，说不出一句挑剔的话。

李娟道“公司减负之后，整个机构将精简一半左右。你不用担心工作没有人做。只要你做到放权。把你手里的权力，下放给老总们，老总们再把一部分权力，下放到各个主任和主管手里。主管们再把权力放到班组长手里。看似很累的活，分摊到了人数众多的基层干部手里，上面的人，个个都会轻松许多。”

杨飞手摸着下巴，陷入了沉思。

李娟道“下面的人手里有权，就有被重视的感觉，干活会更加卖力气。从长远来看，基层管理人员，最容易被替换的。哪怕走了一批又一批，公司也能很快就培训出另一批人来替代。所以，我们也不用担心人才流失的问题。很容易就能被替代的人，怕什么流失？”

杨飞道“有道理。你怎么懂这么多？”

李娟笑道“从你那里学来的啊！”

杨飞道“我？我都不懂呢！”

李娟道“你不是不懂，你只是在装睡。”

杨飞“……”