熊猫游戏的年会还是花了不少心思，不只是黄海东这种关系比较好的兄弟企业，还有很多有关部门的领导，而且金瑜没有让公司的人去花心思搞节目，全是从外面请的专业班子，江城电视台的主持人李红、江城本地小有名气的小品相声演员，杨婵以前待过的江城舞蹈团等等，甚至还从香江请了几个二线的歌手过来助阵，场面可以说热闹非凡。

不过最热闹的并不是表演的什么节目，而是金瑜精心准备各种奖品，各大项目的负责人拿的钱就不用说了，光听数字就让台下的人感到眩晕，特别是金瑜还给这些人每人准备了一辆百万级别的豪车，简直是把人的眼睛都看红了。

这就是私人企业的好处了，所有钱财全部归金瑜一个人掌控，发钱的时候只要他不是吝啬，奖金当然是一笔天文数字了。对于其他管理层来说，虽然有些遗憾但是能拿到同样体量的分红，也不是不能接受，金瑜甚至在合同上写明了干满五年，想离职会给他们一大笔钱，这和那股份也没有太大差别了。

毕竟很少有公司能够让他们干得这么带劲，就连李立均都说在熊猫游戏打工，比当初在浩方当老板还有激情，这全都归功于金瑜极具长远的眼光，居然没有在公司的发展方向上出现过任何差错，所有项目都在高速高效的运转，没有一丁点儿浪费的。

这简直比坐在秋名山的ae86上还要刺激，这种成功带来的爽快是金钱所无法给予的，更何况做的事情又都是他们喜欢的干的，在国际上都倍有面子，可以说全中国都找不出多少家像熊猫游戏这样在海外有影响力的民营企业，就连华为阿里都还在国内摸爬滚打呢。

高管们干得带劲，下面的员工也同样如此，虽然加班也很厉害，这一点从金瑜成立熊猫游戏第一天就强烈反对的事情，现在情况丝毫没有好转。特别是熊猫游戏大部分部门都搬迁到熊猫产业园，员工都住进了园区宿舍这种加班就更严重。

由于熊猫产业园地处偏僻，大部分员工又都有点宅男体制，很多人干脆没有下班的概念，到了点也在公司干活，疲了累了就玩一会游戏，在园区逗逗流浪猫流浪狗，又或者去后面的湖边去钓鱼，反正不怎么愿意出园区。

这让金瑜看在眼里急在心里，这可不是假话。因为一个人如果没有什么消费欲望，那他整个人都会在不知不觉中颓废下来，变得越来越佛系，这是金瑜不愿意看到的。所以他现在让杨婵在完善园区的娱乐设施的同时，也让她联系江城本地的房地产公司和汽车公司，来公司搞促销大降价，鼓励员工买车买房刺激消费。

同时金瑜还在园区搞游戏冲级k比赛，比如这个月就是搞得dnf升级比赛，最先升到满级的人可以获得奖励，在刺激员工的同时，也让他们加深对一个游戏了解程度，不玩游戏的人是做不出好游戏的，公司里的新人高材生很多，但是爱玩游戏的其实很少，甚至有些人从来没有玩过游戏，这让金瑜很不满。

特别是有些新招来的游戏策划，做出来的方案完全就是照搬其他游戏公司活动，这里删一点，那里加一点就当作是自己的交上来，没有任何有创意地方，让金瑜大为火光，把因为成绩不错就有点得意忘形的刘坤骂得狗血淋头，要求公司招牌必须选回答大量游戏相关的知识问题，否则一律不许通过。

有了各种高标准的要求，熊猫游戏的福利标准当然也很高，如今公司的员工已经达到了1000人，由于发展太快，光还没来得及转正的都有400多，不过金瑜还是大手一挥，老员工每个人发1万元现金红包，新入职的5000，这在05年不可说不高，甚至有刚入职才不到10天的员工也拿到了，差点激动得哭了起来。

而那些从一开始就跟着金瑜建立熊猫游戏的老员工更是拿到了大笔年终奖，加上各种礼品，手机、游戏机、电脑等等。员工的钱和公司高管分